我们公司让员工双休日上班却不给加班费,请问是否违反劳动法?
1、违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
2、公司让加班不给加班费是违法的，具体分析如下：法律依据：根据《劳动法》相关规定，公司组织员工加班应当支付加班费。若未支付，则构成违法行为。加班费支付要求：工作日加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日加班且未补休：支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、首先，从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果员工在周末被安排加班，且没有得到调休的机会，那么用人单位是应当支付加班费的。因此，周末加班不给加班费的做法显然违反了法律规定。
4、每日工作时间限制：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，您所在单位每天都超过8小时工作制已经违反了这一规定。
...天制合法吗?星期六或者星期日上班不算加班合法吗?
1、二十六天制是通常所说的做六休一，本身没有违反相关法律的规定，如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的，劳动者可以同单位协商，协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法，但一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。
2、星期日上班不能一概地认定为加班。具体判断标准如下：标准工时制下：如果六天加起来总的工作时间不超过四十小时，则不能认定为加班；如果总的工作时间超过了40小时，则超出部分可以认定为加班。
3、若因工作需要，如紧急任务（自然灾害、突发事件等）、特殊行业或岗位（医疗、公安、消防等因其工作性质特殊性）、特殊工时制度（经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，只要总的工作时间不超过法定标准）等，政府单位在周末安排工作人员加班是合法的。
韬达原创‖双休日上班,也可以不用付加班费?
1、双休日上班是否需付加班费取决于用人单位的工时制度及休息日安排，若实行标准工时制且周六日为固定休息日则需支付加班费，若实行特殊工时制或调整休息日则可能无需支付。具体如下：标准工时制下的双休日加班根据我国现行司法实践，标准工时制为每日不超过8小时、每周不超过40小时，且用人单位需保证劳动者每周至少休息1日。
强制只能周末休息怎么举报
公司强制要求周末上班，劳动者可通过以下方式举报：向当地劳动监察大队投诉劳动者可前往公司所在地的劳动监察大队，现场提交投诉材料，反映公司强制周末上班的情况。投诉时需提供个人身份证明、劳动合同、考勤记录、工资条等能证明公司强制加班事实的证据材料。
向当地教育主管部门反映可直接联系学校所在地的教育局、教委，通过电话、电子邮件、书面信件或现场提交材料的方式举报。需明确说明学校名称、违规行为（如周末强制上课）及具体时间，并附上相关证据（如课程表、通知截图等）。拨打政务服务便民热线拨打12345政务服务热线，向接线人员说明情况。
单位周年庆要求员工封闭排练，若认为不合理，可通过以下途径投诉举报：投诉举报途径向劳动监察部门举报若封闭排练占用员工休息时间（如周末、法定节假日），且单位未依法安排调休或支付加班费，或单方面强制要求且缺乏合同依据、制度支撑，可能涉及劳动关系违法。
法律分析：可以找当地相关部门投诉举报，依据我国相关法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
周六上班不给加班工资该怎么办
如果周六上班但用人单位不给加班工资，可以采取以下措施：了解法律规定：根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位安排加班不支付加班费是违法的。劳动者有权要求用人单位支付加班费。
法律分析一周休一天不违法，但一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
一，员工举证，但是加班的一些资料肯定在单位保管，这个由单位举证；二，超过两年的，员工举证。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。
一周休一天并不违法，但一周工作六天却不给加班费，也不给补休，这是违法的。职工的每日工作时间应不超过八小时，每周工作时间应不超过四十四小时。国家机关和事业单位应实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
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我是卡菲号的签约作者“小雪”！
希望本篇文章《【公司强制周六日上班不给加班费/公司周六周日强制员工加班违法吗】》能对你有所帮助！
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