家政服务人员必须安排休息的国家节假日
法定年节假日：根据国家法律规定，住家保姆一年中必须休息的法定年节假日共11天。具体包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。这些节假日是保姆依法享有的休息时间，雇主应当予以安排。年休假：除了法定年节假日外，保姆还享有年休假。
劳务关系在劳动法规中并没有明确规定劳动者必须享受法定节假日或雇主必须要支付加班费（或双倍、三倍工资）。假如在双方合同中约定了节日加班费，雇主则应向雇佣人员支付加班费，假如合同里没有相关约定，雇主则不用支付加班费。
就与该公司形成了劳务派遣关系，而非中介关系。在这种情况下，若家政公司安排保姆在节假日上班，保姆则可以向所在家政公司，索要相应的节假日加班费。法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
我们公司也相对算人性化，除了平时休息，全年另外有11天节假日休息。如清明节1天，端午1天，国庆和春节各3天。如果当天不休可以调休，这样双方不会为难（不休要加班工资，如果雇主正好有事必须阿姨上班又不想付加班工资）。开始接打电话时，如果问到这方面问题我们会一一说明。
遇到法定节假日加班，一般劳动者还要拿平时日工资三倍的工钱。考虑到家政服务员工作的连续性、特殊性，省家协在制定新标准时规定：法定节假日不能安排家政员休息，用户要给家政员日平均工资两倍的加班补助，也就是付“双薪”。日平均工资按双方约定的月工资计算。
四川人民政府关于节假日的规定
1、自2025年起，春节假期延长至8天（除夕至正月初七），劳动节延长至5天，通过调休实现连续休假。少数民族节日规定四川省允许少数民族聚居地区根据地方习惯制定特色假期。例如，凉山州人民政府依据《凉山彝族自治州自治条例》，规定民族团结进步节（7月17日）和火把节（7月18日-24日）为地方性假期，其中火把节通过调休共放假7天。
2、第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年，放假半天）等。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。
3、按规定享受探亲假又符合休假条件的工作人员，除探亲假外，可折半给予享受其应休假的天数，原则上同探亲假合并使用。
4、中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天 补假规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。待遇：部分公民放假的节日期间，公司安排职工工作，应支付工资报酬，但不支付加班工资。
5、成都市《城市交通管理条例》规定，工作日上下班时间为早上8点半至9点钟，下午下班时间为下午5点至6点钟。同时规定，周周日为双休日，法定节假日照常休息。
6、以免贻误工作。十已按国家有关规定享受了寒、暑假的事业单位，不适用本通知规定的休假办法。十各地、各部门根据本通知规定组织实施，确保休假制度落到实处。十本通知从发文之日起执行。今后，国家如有新规定则按新规定执行。
一年当中有多少个休息
1、周末休息：104天（常规）或105天（闰年）2024年为闰年，全年共366天，含52个完整周（52周×2天/周=104天周末），剩余2天中1天为周末（因闰年2月多1天，可能调整周末分布），故周末休息日常规统计为104天，闰年完整计算为105天。但多数官方统计及劳动法规解读中，周末休息日以“52周×2天”为基准，即104天。
2、标准工时制（双休）下，法定节假日11天加上公休日104天，扣除调休占用的约10天左右，实际休息天数约105到110天；单休制时，法定节假日11天加上公休日52天，调休后实际休息天数约55到60天。
3、一年中法定休息日共有115-116天（11天法定节假日+52周双休日104-105天），具体天数取决于当年双休日与节假日重叠的调休安排。法定节假日共11天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、端午节1天、劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。这些日期固定，但实际放假安排会通过调休形成3-7天不等的连休假期。
4、周末休息日：正常每周双休的情况下，一年约有104天周六周日休息日。### 额外可享受的带薪假期不同单位和个人还可能享有额外假期：带薪年休假：累计工作满1年不满10年可休5天，满10年不满20年可休10天，满20年可休15天。
5、一年有52个休息日，其中包括周末和其他法定节假日。下面进行 周末休息日 一年中包含大约52个周末，即大约104天周末休息日。这是因为一周通常有周六和周日两天休息日，这样一年下来，周末休息日的数量是相当可观的。
6、总天数：一年通常按365天计算（不考虑闰年）。
2024年全国年节及纪念日放假办法
1、修改春节和劳动节放假天数：将春节的放假天数修改为4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节的放假天数修改为2天（5月1日、2日）。增加调休安排条款：增加一条作为第七条，规定全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。
2、妇女节（3月8日）、青年节（5月4日）、儿童节（6月1日）、建军节（8月1日）仍仅针对特定群体放假，且遇周末不补假。少数民族节日与特殊纪念日 少数民族习惯节日由地方政府自行安排，二七纪念日、五卅纪念日等仍不放假。生效时间 修订办法自2024年11月10日公布之日起施行，无过渡期安排。
3、024年全国年节及纪念日放假办法已经由国务院进行了修改，并自2025年1月1日起施行。根据新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日共有七个，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
4、国务院决定自2025年1月1日起修改《全国年节及纪念日放假办法》，主要调整春节和劳动节假期天数，并新增关于调休和连续工作限制的规定。具体修改内容如下：春节和劳动节假期天数调整 春节：假期由3天延长至4天，具体为农历除夕、正月初一至初三。
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