周六加班请假了怎么扣工资?
1、法律主观：事假：正常是当天的工资全扣，如果本月的休息日休完再请事假的话，还需扣除当月的全勤奖。关于劳动法请假如何扣工资方法如下：加点工资-5倍：原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。
2、另外，全勤奖金的发放是为了保障员工的合法权益，鼓励员工稳定工作。如果员工在周六加班，即使没有请假，也不能扣全勤奖金，因为加班已经是对员工劳动时间的额外付出，而加班费已经是对这种付出的补偿。因此，公司扣全勤奖金是不合理的。综上所述，公司扣全勤奖金的做法是违法且不合理的。
3、以下几种算法：全日制法 即一月按照31个工作日计算，月工资为3100元即日工资100元。请假一天扣100元（根据单位具体的规定执行），周六加班一天工资为100*2=200元 那么，当事人本月的实发工资为：3100-100+100=3100元 有效工作日法 即一月按照实际的工作日计算，除去休息日。
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希望本篇文章《周六加班11小时7.50下班上午请假/周六加班请假了算全勤嘛》能对你有所帮助！
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